شرح وظایف کارشناس اداری ، به جذب و استخدام نیروی کار،بررسی ، کنترل و نگهداری مدارک و مستندات کارکنان،صدور احکام پرسنلی ، مأموریت، مرخصی ،انتصاب‌ها ، اطلاع‌رسانی اطلاعیه‌ها ،نظارت بر اجرای آیین‌نامه‌ها ، اجرای امور رفاهی و درمانی کارکنان می‌پردازد
شرح وظایف کارشناس اداری
مهم‌ترین مسئولیت‌های کارشناس اداری در زیر لیست شده است
- تلاش در جهت تحقق خط‌مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیرعامل
- پیشنهاد راهکارهای بهبود به مسئول مافوق جهت تحقق اهداف سازمان
- همکاری در تدوین طرح‌ها و برنامه‌های منابع انسانی جهت جذب،حفظ و نگهداشت منابع انسانی و ارائه به مسئول مافوق
- همکاری در برنامه‌ریزی و ارائه پیشنهاد‌های و سیاست‌های منابع انسانی و نظارت بر حسن اجرای آن‌ها.
- تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی،آیین‌نامه و بخش‌نامه‌های منابع انسانی با هماهنگی با مدیر منابع انسانی
- اطلاع‌رسانی فراخوان‌های مربوط به استخدام در روزنامه‌ها و سایت‌ها
- هماهنگی جهت برگزاری مصاحبه مدیران با متقاضیان کار.
- کنترل و تکمیل پرونده کارکنان جدید الاستخدام .
- ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی در سیستم پرسنلی.
- بایگانی کلیه مکاتبات اداری
- نظارت بر صدور احکام کارگزینی کارکنان.
